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    作者: 王慧颖     编辑:屈亚灿     来源:深圳分院     时间:2020-05-25     浏览:0  分享

    我来自深圳分院,加入这个集体已经有一个多月。经过这段时间的工作和工作,身上逐渐少了些许的稚嫩和青涩,多添了一份成熟和稳重。同时,我也在不断地审视自已,如何在工作生活中快速成长。

          首先找准自我定位。每个人的自我定位都是根据自身的经历经验而言,重点在于“准”,盲目自信和妄自菲薄都不可取,直接影响自己间接影响工作。于我而言,虽然毕业已近两年,但是算是初入勘察行业,抱着一切从零开始的想法,脚踏实地去做每一件事,虚心求教每一个不懂的问题。出错可以修正,知识可以学习,经验可以累积,只怕得不到成长空耗时光。

          其次养成良好思维习惯。在《高效能人士的七个习惯》这本书中斯蒂芬·柯维提出高效能人士的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。我觉得实现自我管理和自我提升完善主要包括几个方面:积极主动。这种对事态度是种对自己负责的体现,温水煮蛙,舒适但致命,变被动为主动,消除消极影响因素,主动去学、主动去干、主动踏出第一步,在事业单位面临改革的当下,更要主动出击把握市场以降低风险。以终为始。在做任何事情之前首先要认清方向和目标,目标偏差做出的努力也是无用之功,专注于当下的事情也要抽空抬头看看,是否达到领导要求,是否思想懈怠偏离党风。要事第一。事有轻重缓急,往往不能同时兼顾,这时候就需要抓重点明确要事,重急为要,优先处理,提高效率,但切不可一带而过,忽略其他,要事第一也需要统筹兼顾,做到工作有条不紊,有序进行。不断更新。通过锻炼不断更新身体、通过吸收新知识不断更新思维,梳理自己,改善自己,磨砺心智,开拓视野,增强自我认同感,让自己具备良好的思考、学习、创造与适应力。

    第三要心怀感恩。无论身处何处,感恩之心常怀,得失心不要过重,多注重自己能力与经验的提升,和谐的工作氛围、默契的团队协作、生活上的互帮互助让我收获了满满的归属感和认同感,再此非常感谢单位能给自己展示的机会和平台,感谢领导同事对自己的关心与无私帮助。



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